为提高新员工对公司的了解，搭建公司领导与员工沟通交流的平台，帮助新员工更好地融入团队，11月29日下午，公司在会议室组织了“新员工交流会”。公司总经理、副总经理、部门负责人员和23名新员工参加了交流会。
交流会的第一部分是领导讲话。首先由李总介绍公司概况。李总详细介绍了公司的创始人、公司资质、公司的主要业务及产品、公司的发展方向和目标等内容。使员工更清楚的了解自己所在的企业，找到自己的归属感。
接下来，副总经理宋总就现在公司的主营业务及市场环境，也作了详细的分析和介绍。让新员工了解到公司在行业中的重要位置和影响力。
第二部分是每位新员工的自我介绍。新员工们谈了自己的爱好，年龄、籍贯、毕业院校和工作经历等。在会领导对每一位员工都提出了感兴趣的问题，员工一一作答，让领导与新员工之间，新员工与新员工之间有了更深的了解和认识。
最后李总总结发言，强调了中科惠软的企业文化即将公司打造成为一个家庭、一支军队和一所学校。同时又对所有的新员工提出了希望，希望所有的新员工都要注重培养责任心、专业素质和综合能力，和公司一起发展和提高。